Habilidades socioemocionales

El curso se desarrolló como una guía de estudio con el fin de alinear el conocimiento de las partes interesadas para presentar la evaluación con fines de certificación en el Estándar de Competencia EC1158. A través de dos módulos, este curso ofrece una formación completa sobre la implementación de habilidades socioemocionales y el uso de metodologías que fomentan el bienestar y la mejora de interacciones en diversos contextos.

Módulo 1: Aplicar herramientas para el desarrollo de las habilidades socioemocionales

Durante este módulo, se abordarán los siguientes desempeños:

1. Inicia la sesión: El participante aprenderá a presentarse ante el grupo, explicar los objetivos de la sesión, crear acuerdos y expectativas sobre la interacción grupal, y realizar preguntas para identificar el conocimiento del grupo sobre el tema.
2. Expone el panorama general del desarrollo de las habilidades socioemocionales: Se profundizará en la importancia de las habilidades socioemocionales y su impacto en el perfil de los participantes, explicando la posibilidad y la relevancia de su desarrollo.
3. Expone sobre la necesidad de establecer una visión socioemocional en su ambiente: Este desempeño abordará la importancia de experimentar bienestar personal e interpersonal y cómo promover un ambiente socioemocional que fomente la resolución de conflictos.
4. Expone el modelo de autoconocimiento: Los participantes aprenderán a identificar y explicar los elementos básicos de una emoción, las fases de un episodio emocional y cómo estas influyen en el comportamiento y la cognición.
5. Desarrolla estrategias de regulación emocional: Se enseñarán estrategias para modificar las respuestas emocionales a través de la reevaluación de situaciones y el cambio del foco de atención para fomentar emociones constructivas.

Módulo 2: Aplicar técnicas para el desarrollo de las habilidades socioemocionales

Durante este módulo, se abordarán los desempeños del segundo elemento:

1. Genera un entorno socioemocionalmente favorable: El participante aprenderá a interactuar activamente con el grupo, propiciando la participación, cumpliendo acuerdos de trabajo, y generando preguntas que estimulen el diálogo para la resolución de conflictos.
2. Guía una estrategia de breve práctica de atención: Este desempeño instruye sobre cómo guiar a los participantes en una práctica de atención plena, centrada en la respiración y la relajación, solicitando retroalimentación sobre la experiencia vivida.
3. Aplica estrategias para el desarrollo de habilidades socioemocionales acordes al grupo: Se presentarán y aplicarán actividades y estrategias adaptadas a las características del grupo, asegurando la comprensión de los conceptos clave mediante ejemplos cercanos a sus experiencias.

4. Realiza la conclusión de la sesión con la participación del grupo: Finalmente, se enseñará a los participantes a concluir las sesiones de forma efectiva, facilitando la reflexión grupal sobre los aprendizajes adquiridos y cómo ponerlos en práctica en su vida diaria.

Costo del Curso

• Curso de alineación al estándar de competencia: $570 MNA
• Proceso de evaluación con fines de certificación: $2,500.00 MNA
• Certificado de competencia: $1,200.00 MNA

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