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La Importancia del EC0217 para la Formación de Instructores de Instructores

Ser un buen instructor no solo implica saber sobre un tema, sino también dominar la manera de enseñarlo. En este sentido, los instructores de instructores tienen una misión clave: no solo transmitir conocimientos, sino formar a quienes serán responsables de enseñar a otros. En este curso de formación del capital humano de manera presencial grupal, se abordan las competencias esenciales para garantizar que los profesionales en la formación grupal estén bien preparados.

Este curso no solo se enfoca en las habilidades de enseñanza de los instructores, sino también en los diez productos que deben elaborar para demostrar su competencia. Si estás involucrado en la formación de nuevos instructores, o si quieres mejorar tus habilidades, este curso es una guía esencial que te ayudará a estructurar, planificar e impartir cursos de manera efectiva. En este blog, exploraremos los temas clave que aborda el curso y desglosaremos los diez productos que los instructores deben presentar, enfocándonos en cómo estos elementos son clave para formar a los instructores del futuro.

¿Por qué es importante este curso?

En el mundo de la formación del capital humano, la competencia no solo se mide por cuánto sabe un instructor, sino por su capacidad para comunicar de manera efectiva, involucrar a los participantes y asegurarse de que estos adquieran las competencias necesarias. Este curso garantiza que los instructores no solo conozcan su materia, sino que también dominen las técnicas pedagógicas necesarias para transmitir ese conocimiento en un entorno grupal.

Para los instructores de instructores, la certificación en este curso es aún más importante. Al enseñar a otros instructores, tienes la responsabilidad de asegurarte de que ellos también adquieran estas habilidades. Esto significa que debes estar familiarizado con las mejores prácticas de enseñanza y evaluación, y ser capaz de modelarlas para tus aprendices. Al seguir los principios de este curso, puedes asegurarte de que tus futuros instructores estén bien equipados para tener éxito en el aula.

Los 10 productos que menciona el curso

Ser instructor no solo implica enseñar, sino también planificar, organizar y evaluar de manera efectiva. En este curso, dirigido a los formadores de instructores, se abordan los diez productos esenciales que los profesionales deben dominar para garantizar la calidad en la formación grupal. Estos productos no solo facilitan la enseñanza, sino que también aseguran que cada sesión cumpla con los objetivos planteados. A continuación, presentamos cada uno de ellos, explicando su relevancia para el instructor pro.

Lista de requerimientos. Todo curso grupal requiere una lista de requerimientos. Este documento es esencial para asegurar que se cuenten con los recursos necesarios para la enseñanza, como equipos audiovisuales, materiales didácticos y espacios adecuados. Para los instructores de instructores, enseñar la importancia de esta lista es fundamental para garantizar que el entorno de aprendizaje esté bien preparado.
Lista de asistencia. La asistencia de los participantes es clave para el éxito de cualquier curso. La lista de asistencia permite monitorear quiénes están presentes, facilitando la organización y evaluación posterior. Al utilizar este recurso, los instructores pueden llevar un control de los participantes, asegurándose de que cumplan con los requisitos mínimos de asistencia.
Contrato de aprendizaje. El contrato de aprendizaje es un acuerdo entre el instructor y los participantes en el que se establecen las expectativas del curso, incluyendo responsabilidades, objetivos y criterios de evaluación. Para los instructores, enseñar a crear y utilizar este documento garantiza que haya claridad en las metas desde el inicio, ayudando a los participantes a comprometerse con su aprendizaje.
Documento de planeación. Este es uno de los productos más importantes. El documento de planeación describe en detalle cómo se va a impartir el curso: actividades, tiempos, recursos y objetivos de cada sesión. Un buen instructor debe saber cómo estructurar sus clases de manera efectiva, y para los formadores de instructores, este documento es esencial para enseñar cómo llevar una secuencia lógica y clara en cada sesión.
Tipos de evaluación. Evaluar el progreso de los participantes es clave para cualquier instructor, y en este curso se abordan tres tipos de evaluación que permiten medir el aprendizaje de manera integral.
Evaluación diagnóstica. La evaluación diagnóstica se realiza al inicio del curso para conocer el nivel previo de los participantes. Permite ajustar los contenidos y enfoques según las necesidades del grupo. Enseñar a los futuros instructores cómo realizar una evaluación diagnóstica efectiva es fundamental para adaptar su enseñanza a los conocimientos y habilidades existentes.
Evaluación formativa. A lo largo del curso, se aplica la evaluación formativa, la cual proporciona retroalimentación continua sobre el progreso de los participantes. Esto ayuda tanto al instructor como a los estudiantes a identificar áreas de mejora. Como instructor de instructores, enseñar a aplicar evaluaciones formativas adecuadas permite mejorar la experiencia de aprendizaje en tiempo real.
Evaluación sumativa. La evaluación sumativa se lleva a cabo al finalizar el curso para medir los conocimientos y habilidades adquiridos. Este tipo de evaluación suele tomar la forma de exámenes, proyectos o presentaciones. Los instructores de instructores deben enseñar cómo diseñar evaluaciones sumativas que realmente reflejen el aprendizaje y el progreso del grupo.
Hoja de respuestas. La hoja de respuestas es una herramienta práctica utilizada en evaluaciones escritas para registrar las respuestas de los participantes. Es fundamental que los instructores manejen este documento correctamente para asegurarse de que las evaluaciones sean claras y justas. Este recurso también facilita el análisis de los resultados.
Encuesta de satisfacción. Al final del curso, se solicita a los participantes que completen una encuesta de satisfacción, la cual proporciona información valiosa sobre la percepción de los asistentes respecto a la calidad del curso, el instructor y los materiales utilizados. Para los instructores de instructores, enseñar a diseñar y aplicar estas encuestas es vital para recibir retroalimentación útil que ayude a mejorar futuros cursos.
Reporte final. El reporte final es un resumen del desarrollo del curso, los resultados de las evaluaciones y las conclusiones obtenidas a partir de la encuesta de satisfacción. Este documento permite evaluar el éxito del curso y proponer mejoras. Para los instructores de instructores, elaborar un reporte final es esencial para analizar de manera crítica cómo se llevaron a cabo las sesiones y cómo pueden mejorarse en el futuro.

Si estás interesado en certificar competencias laborales, no dudes en contactarnos. Completa el formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible para proporcionarte toda la información que necesitas.

Temas clave abordados en el curso

Además de los diez productos, este curso abarca varios temas clave que los instructores de instructores deben dominar para poder formar a otros de manera efectiva. Estos temas proporcionan una base sólida para la enseñanza y son esenciales para crear un entorno de aprendizaje efectivo y colaborativo.

Planeación de la sesión de enseñanza. La planeación es uno de los pilares de la enseñanza efectiva. Esto incluye la creación de un plan de sesión detallado, que abarque los objetivos, los tiempos, las actividades y las evaluaciones. En este curso, se pone un gran énfasis en la capacidad de los instructores para planificar adecuadamente su sesión de enseñanza. Como instructor de instructores, debes enseñar a tus aprendices la importancia de la planificación cuidadosa y cómo ésta puede marcar la diferencia entre una sesión exitosa y una que no logre sus objetivos.
Uso de técnicas instruccionales. Este curso subraya la importancia de utilizar técnicas instruccionales variadas para captar la atención de los participantes y mejorar el aprendizaje. Estas técnicas pueden incluir el uso de preguntas abiertas, discusiones en grupo, estudios de caso y juegos de roles. Como instructor de instructores, es esencial que enseñes a tus aprendices a diversificar sus técnicas de enseñanza para adaptarse a las necesidades de los participantes y mantener el interés en el curso.
Dinámica de grupo. Comprender y gestionar la dinámica de grupo es esencial en cualquier curso presencial. Los instructores deben ser capaces de fomentar la participación, manejar conflictos y asegurarse de que todos los participantes se sientan incluidos y valorados. En este curso, la dinámica de grupo es un aspecto clave de la formación. Como instructor de instructores, debes enseñar a tus aprendices cómo crear un entorno de aprendizaje positivo y colaborativo, y cómo manejar las dinámicas de grupo de manera efectiva.
Técnicas de evaluación. La evaluación es un componente clave de cualquier proceso de enseñanza. En este curso, se enseña a los instructores a diseñar y aplicar técnicas de evaluación que midan de manera precisa el aprendizaje de los participantes. Esto incluye evaluaciones formativas y sumativas, así como la retroalimentación continua. Como instructor de instructores, es importante que tus aprendices comprendan las diferencias entre los tipos de evaluación y cómo aplicarlos de manera adecuada.
Retroalimentación constructiva. Proporcionar retroalimentación efectiva es una habilidad fundamental para cualquier instructor. La retroalimentación debe ser específica, orientada a la mejora y basada en evidencias. En este curso, se enseña a los instructores a proporcionar retroalimentación que ayude a los participantes a mejorar su desempeño. Como instructor de instructores, es fundamental que enseñes a tus aprendices cómo dar retroalimentación constructiva que motive a los estudiantes a continuar aprendiendo

Conclusión

Este curso es una herramienta esencial para aquellos que desean impartir cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal. Para los instructores de instructores, dominar este curso es aún más crucial, ya que su trabajo implica formar a los futuros formadores. Al enseñar a otros cómo planificar, impartir y evaluar de manera efectiva, estarás contribuyendo a la creación de una fuerza laboral bien capacitada y preparada para enfrentar los desafíos del entorno laboral actual.

Si eres un instructor de instructores, este curso no solo te ayudará a mejorar tus propias habilidades, sino que también te proporcionará las herramientas necesarias para formar a los instructores del futuro. Con un enfoque en la planeación, la evaluación, la retroalimentación y la dinámica de grupo, este curso te permitirá crear un entorno de aprendizaje efectivo y garantizar que tus aprendices estén bien preparados para impartir cursos de alta calidad. ¡Conviértete en el instructor pro que el mundo necesita! ir al curso